- doradztwo w zakresie prawa pracy dla pracodawców i pracowników;
- przygotowywanie umów o pracę, kontraktów menedżerskich, regulaminów, układów zbiorowych;
- opracowanie pism w związku ze zmianą warunków pracy lub płacy oraz rozwiązania stosunku pracy (Settlement Agreements);
- reprezentowanie pracodawców i pracowników w sprawach o wypowiedzenie umów o pracę, rozwiązanie umów bez wypowiedzenia, dyskryminację, odszkodowania;
- doradztwo dla firm budowlanych zatrudniających podwykonawców, przygotowywanie stosownych umów, regulaminów i procedur BHP;
- dochodzenie niewypłaconych wynagrodzeń oraz odszkodowań;
- bieżące doradztwo HR
